dinamik ekiplerinden birine sahip olan VTC Enerji Ailesine katılmak ister misiniz?
VTC Enerji, kurulduğu ilk günden itibaren insan odaklı yönetim anlayışını şirket felsefesi olarak benimsemiştir. VTC Enerji’nin İnsan Kaynakları politikasının temelinde ise hem bireylerin hem de ekiplerin mutluluğu, inisiyatif ile büyüme ve tüm çalışanlara sonsuz güvenin getirdiği saygı vardır.
İnsan kaynakları politikamız ışığında VTC Enerji İnsan Kaynakları bölümünün özel olarak önem verdiği bazı prensipler şöyle sıralanır:
- Doğru iş – insan eşleşmesi
- Performansa bağlı kariyer planlaması
- İş hedeflerinden çalışanın kariyer hedefleri ile örtüşmesi
- Eşit fırsat
İşe Alım Süreci
VTC Enerji’de işe alım süreçlerinde en çok önem verdiğimiz kriterlerden birisi yetkinliklerimizdir. Adaylarda aşağıdaki ana yetkinliklerin olması önemlidir:
VTC Enerji’nin Yetkinlikleri:
- Kendi yeteneklerini bilmek
- Müşterinin taleplerine en doğru ve hızlı şekilde çözüm üretmek
- Yenilikçi ve yaratıcı olmak
- Şirket içi ve şirket dışı paydaşların gelişimini desteklemek
- Bütünü görmek
- Değişen dünyaya katkı sağlamak
- Sonuç odaklı olmak
Başvuru yapan adayların değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:
- Yetkinlik odaklı mülakatlar
- Kişilik envanteri
- Sektörel sınav ve mülakatlar
Yapılan değerlendirmeler sonucunda uygun bulunan adaylara şirketimiz tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday VTC Enerji Ailesine katılır. İşe alım sürecinde ise amacımız; kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini tam olarak tespit etmektir. Böylece yeteneklerine en uygun departmanda işe başlamasını ve sorunsuz bir iş deneyimi yaşamasına katkı sağlamış oluruz.
Sürekli büyüyen ve giderek globalleşen VTC Enerji ekibimizin gücüne güç katacağına inanıyorsanız başvuru formundan CV’nizi hemen bize iletebilirsiniz!