VTC Enerji’nin İnsan Kaynakları politikasının temelinde ise hem bireylerin hem de ekiplerin mutluluğu, inisiyatif ile büyüme ve tüm çalışanlara sonsuz güvenin getirdiği saygı vardır.
İnsan kaynakları politikamız ışığında VTC Enerji insan kaynakları bölümünün özel olarak önem verdiği bazı prensipler şöyle sıralanır:
• Doğru iş – insan eşleşmesi
• Performansa bağlı kariyer planlaması
• İş hedeflerinden çalışanın kariyer hedefleri ile örtüşmesi
• Eşit fırsat
Adaylarda aşağıdaki ana yetkinliklerin olması önemlidir:
VTC Enerji’nin Yetkinlikleri:
• Kendi yeteneklerini bilmek
• Müşterinin taleplerine en doğru ve hızlı şekilde çözüm üretmek
• Yenilikçi ve yaratıcı olmak
• Şirket içi ve şirket dışı paydaşların gelişimini desteklemek
• Bütünü görmek
• Değişen dünyaya katkı sağlamak
• Sonuç odaklı olmak
Başvuru yapan adayların değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:
• Yetkinlik odaklı mülakatlar
• Kişilik envanteri
• Sektörel sınav ve mülakatlar
VTC Enerji, sadece müşterilerimize en iyi hizmeti sunmayı değil, aynı zamanda çalışanlarımız için de en iyi çalışma ortamını sağlamayı hedefler.
Çalışan Adayı Aydınlatma Metni
VTC TEKNOLOJİ ENERJİ LİMİTED ŞİRKETİ
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ
VERİ SORUMLUSUNUN KİMLİĞİ
VTC TEKNOLOJİ ENERJİ LİMİTED ŞİRKETİ 6698 sayılı KVK Kanunu kapsamında "Veri Sorumlusu" sıfatına sahiptir. Kişisel verileriniz iş başvuru süreçlerinizin yürütülmesi kapsamında işlenebilecektir.
Kişisel verileriniz: (a) hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun, (b) doğru ve güncel, (c) belirli ve meşru amaçlar için, (d) amaçla sınırlı ve ölçülü, (e) gerekli süre kadar muhafaza edilerek işlenmektedir.
İŞLENEN VERİLER VE AMAÇLAR
Kimlik, İletişim, Özlük, Mesleki Deneyim, Görsel Kayıt ve İşlem Güvenliği verileriniz; istihdam ihtiyaçlarının karşılanması, adayların değerlendirilmesi, mülakat planlanması, iletişim ve mevzuat uyumu amaçlarıyla işlenmektedir. Hukuki dayanaklar: sözleşme kurulması, meşru menfaat ve hukuki yükümlülük.
VERİ TOPLAMANIN YÖNTEMİ
Verileriniz; iş başvuru formları, kurumsal internet sitemiz, CV/özgeçmişler, mülakat görüşmeleri ve yazılı/sözlü iletişim kanalları aracılığıyla toplanmaktadır.
VERİLERİN AKTARILMASI
Verileriniz; yasal yükümlülükler kapsamında kamu kurumlarına, hukuki danışmanlara, teknik hizmet sağlayıcılara ve başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde açık rızanıza dayanılarak yurtiçi iş ortaklarımıza aktarılabilir.
HAKLARINIZ
KVK Kanunu'nun 11. maddesi kapsamındaki haklarınızı aşağıdaki iletişim kanallarıyla kullanabilirsiniz:
VTC TEKNOLOJİ ENERJİ LİMİTED ŞİRKETİ
Adres: Seymen Mahallesi D-130 Karayolu Caddesi No: 69, 41245 Başiskele / Kocaeli
Telefon: +90 262 311 11 51
E-posta: [email protected]
KEP Adresi: [email protected]
Çalışan Adayı Açık Rıza Metni
VTC TEKNOLOJİ ENERJİ LİMİTED ŞİRKETİ
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ ÇALIŞAN ADAYI AÇIK RIZA METNİ
VTC TEKNOLOJİ ENERJİ LİMİTED ŞİRKETİ kişisel verilerinizi Aydınlatma Metni'nde açıklanan şekilde, 6698 sayılı KVK Kanunu'na uygun olarak işlemektedir. Bu açık rıza metni ile aydınlatma metninde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak işlenmesine rıza vermektesiniz.
- Kişisel verilerimin; özgeçmiş havuzu oluşturulması amacıyla saklama ve arşiv faaliyetleri kapsamında işlenmesini;
- İş başvurumun olumsuz sonuçlanması halinde ileride uygun pozisyonlar için tekrar iletişim kurulması amacıyla işlenmesini;
- İş başvurumun olumsuz sonuçlanması halinde yurtiçi iş ortaklarına yeni iş olanakları sunulması, istihdam ihtiyaçlarının karşılanması ve insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla aktarılmasını;
Onaylıyorum.
Vermiş olduğunuz onayı Aydınlatma Metni'nde yer alan başvuru usullerini izleyerek her zaman geri alabilirsiniz.
VTC TEKNOLOJİ ENERJİ LİMİTED ŞİRKETİ
Adres: Seymen Mahallesi D-130 Karayolu Caddesi No: 69, 41245 Başiskele / Kocaeli
Telefon: +90 262 311 11 51
E-posta: [email protected]
KEP Adresi: [email protected]
